个人化工作准证，Personalised employment Pass, 简称 PEP， 是针对于海外的高收入人群和专业性人才的签证。和EP 相比的不同是，PEP 不会被绑定于雇主和工作聘用书上，因此具有更高的灵活性， 下面就让小编来详细解读下此项签证的优势所在和如何申请吧！
准证简要：
| 适合谁 | 高收入的准证持有者和满足条件的外国专业人士 |
| 谁可以申请 | 申请者可以直接申请 |
| 最低工资标准 | 目前EP 持有者：至少12，000 新币一个月。 外籍专业人士：•至少18，000新币一个月。 |
| 签证有效期 | 至多三年 |
| 是否可以续签 | 不可续签，只可签发一次。 |
| 相关的家属准证 | 对于特定的家庭成员可以签发家属准证。 |
| 外国人的税收和名额限制 | 没有外国人工作者的税收和名额限制。 |
注意： 如果您的PEP过期了， 您将会需要去获得一个工作准证（EP） 或者 S 准证（SP）来继续在新加坡工作。你不需要取消您的PEP 来方便您的雇主为您申请新的准证。
申请资格和要求
接下来会为您详细解读如何申请此类准证，首先您需要满足以下条件：
- 海外的专业申请者您的近上个月的工资需要有 18，000 新币，您最近的工资标准展示的需要是近期6个月内的。
- EP 持有者需要赚取月工资至少 12，000 新币。
您不能申请PEP 如果您是：
- 在担保计划下的 EP 准证持有者。
- 自由职业者，或者是以自由职业者的形式来工作的。
- 在新加坡会计和企业管理局（ACRA)注册的公司的业主，合伙人或者同时即是总监又是股份持有者的情况。
- 记者，主编，副主编或者制作人。
- 注意：您不被允许在持有PEP 的同时开展任何的创业性质的活动。如果您打算创业的话，请各位转移窗口和焦点放在申请创业准证（EntrePass)上，这才是最适合想要在新加坡创业的大家的签证哦。
持有PEP 的要求
为了保留您的PEP 准证，您必须：
- 在任何时候，没有在新加坡处于不受雇佣状态超过6个月，否则，您将需要取消您的准证。
- 赚取固定工资至少 144，000 新币每日历年，排除掉您在职的月份数量。
- 告知人力部以下信息：
- 当您开始或者离开了一份工作的时候。
- 如果您改变了您的联系方式，例如本地联系人或者地址。
- 您每年的固定工资， 您需要在每年的1月31号之前向人力部陈明收入。
PEP 的优势所在
相比EP 的申请，PEP 有着更多的标准和要求，但是在承担更多义务的同时，您也会享有更多的权益。
总结一句，相比其他的工作签证，例如SP 的人头税和名额限制， EP的换工作就需要换签的要求，PEP 会给您更多的工作权益上的灵活性：
- 一般来讲，您可以在任何领域有一份工作。然而，需要主义的是，PEP准证并不能免除您要在某些专业性领域取得注册登记资格证的要求，对于某些行业，注册登记的要求是必须的。这些行业包括，医学类，牙医，药剂师，建筑师，法律等。
- 如果申请者更换了工作，是不需要重新申请准证的，您只需要来通知人力部相关情况即可。
- 当您没有受雇于任何一方的时候，您可以在新加坡持续停留6个月，以便您来寻找新的工作。
家属准证的签证
相信很多持有PEP 的人群都希望把自己的家人带到新加坡一同生活和工作，如果您持有PEP 准证的话，您可以通过以下的签证把家人带到新加坡：
家属准证（Dependant’s Pass):
- 配偶（法定结婚）
- 21岁以下未婚子女
长期探访准证 （Long Term Visit Pass):
- 法定配偶
- 未婚的21岁以下的有残疾的子女
- 未婚的21岁以下的继子女
- 父母
您需要注意的是，如果您需要为以上类别的的家属分开分别申请两大类准证，即使，对方目前正在持有家属准证或长期探访准证。
您可以和您的PEP 签证申请一起提交家属的准证申请。
以上就是对于个人化工作准证（PEP）的简单介绍，如果您打算在新加坡工作，或者“升级”您的工作准证，可以光临我们的事务所，我们的工作人员不仅持有英联邦和新加坡专业会计资格，也持有新加坡人力部授予的专业证书，可以根据最新的政策来为您量身制定相关的工作准证申请计划。
坐落于市中心牛车水风景优美的珍珠山，
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闹中取静，办公室前身是新加坡旧警察总署。
公司合伙人分别是英联邦会计师和新加坡会计师。
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